Дефіцит кадрів в Україні стає хронічним. Станом на кінець 2025 року на Єдиному порталі вакансій зареєстровано 220 тисяч пропозицій роботи, тоді як реальних шукачів — лише 135 тисяч.
Про це повідомили у Державному центрі зайнятості у відповідь на запит видання .
Аналітика ринку праці 2025: вакансій більше, ніж кандидатів
За офіційними даними відомства, ситуація на ринку праці залишається напруженою: на кожні 10 вакансій претендує лише 6 осіб. Це змушує бізнес змінювати стратегію. Якщо у 2024 році лише 35% компаній планували переглядати оклади, то реальність виявилася іншою — фактично зарплати підвищили 45% підприємств.
Прогноз зарплат на 2026 рік: чого очікувати працівникам
Згідно з результатами опитування 61 тисячі роботодавців, проведеного Держслужбою зайнятості, наступного року бізнес готується до ще серйознішої боротьби за таланти:
- 56% компаній офіційно підтвердили плани щодо підвищення заробітних плат у 2026 році.
- Основна причина зростання — кадровий голод та необхідність знизити плинність кадрів.
- Заробітна плата стає стратегічним фактором виживання бізнесу.
Найбільш дефіцитні професії та галузі: де не вистачає фахівців
Найбільший розрив між попитом та пропозицією спостерігається у сферах торгівлі, промисловості та медицини.
Топ дефіцитних спеціальностей за результатами звіту:
- Робітничі кадри: водії, швачки, електромонтери, слюсарі, зварники та автослюсарі.
- Соціальна сфера та медицина: сімейні лікарі, терапевти, педагоги та фахівці із супроводу ветеранів.
- Сфера послуг: офіціанти та бариста.
Гендерні зміни на ринку праці: 81% безробітних — жінки
Через війну та мобілізаційні процеси структура ринку радикально змістилася у бік жінок. Частка жінок серед зареєстрованих безробітних зросла з довоєнних 55% до рекордних 81%.
Це стимулювало запуск програм, де українки опановують традиційно «чоловічі» професії: від водійок тролейбусів до операторок верстатів з ЧПК.
Державні програми підтримки: ваучери на навчання та компенсації
Для подолання структурного безробіття держава пропонує інструменти перекваліфікації та фінансового стимулювання:
- Ваучер на навчання: сума до 30 280 грн на здобуття нової професії (вже видано 25 тисяч ваучерів у 2025 році).
- Навчання жінок: безоплатна перепідготовка за замовленням роботодавця.
- Компенсації бізнесу: відшкодування витрат за працевлаштування ВПО, молоді на перше робоче місце та осіб з інвалідністю (до 120 тис. грн за облаштування інклюзивного місця).